Příspěvek zaměstnavatele
Dle
stávajícího zákona může
zaměstnavatel přispívat zaměstnanci až 2 000
Kč/měsíčně na jeho penzijní
připojištění nebo životní
pojištění. Pokud smlouva splňuje
zákonem stanovené podmínky,
zaměstnavatel i zaměstnanec mají nárok na daňovu
úlevu.
Tato úleva v součtu při maximální
platbě 2 000 Kč/měs činí 962 Kč. To
znamená, že pokud spořím 1038 Kč z
vlastních peněz, přijde mi na účet 2 000 Kč.
(zhodnocení kolem 90%)
Pokud bych tímto způsobem spořil na důchod podle
modelového příkladu:
- Do penzijního
připojištění, stačilo by mi spořit cca
1500 Kč/měs
- Do investičního by mi stačilo dokonce cca 1000
Kč/měs
Tuto možnost hodně využívají majitelé firem, kteří jsou zároveň zaměstnanci své firmy
